HR Business Partner

Door groei is de HR Business Partner positie vacant gekomen. Je gaat deel uitmaken van ons professionele HR team, bestaande uit een Head of HR, Recruitment Lead, HR Backoffice Specialist en een HR Stagiair. Het is een dynamische afdeling waarin alle facetten van personeel & organisatie in de volle breedte aan bod komen. Ace is een scale-up en door de snelle groei is elke dag anders. Je bent een allround HR Partner voor uiteenlopende afdelingen waardoor deze functie heel veelzijdig is.

Wat ga je doen

• Je bent een vertrouwde en geaccepteerde HR-partner voor leidinggevenden en geeftadvies en coaching bij alle voorkomende personele processen en -vraagstukken.
• Je leidt HR (gerelateerde) projecten die bijdragen aan de groei, de ontwikkeling en deprofessionalisering van de organisatie en medewerkers.
• Mede ontwikkelen van effectieve HR processen en structuren, deze vertalen naar concrete en praktische HR-tools en zorgen voor een juiste implementatie.
• Coördineren en ondersteunen van managers bij personeelsontwikkeling processen, zoalsbeoordelingen, training & development en loopbaanpaden.
• Adviseren over, coördineren en implementeren van nieuwe en/of gewijzigde personele
• Zorgen voor effectieve uitvoering van het gezondheidsbeleid.
• Je bent ter ondersteuning het eerste aanspreekpunt voor de HR Backoffice Specialist.
• Je rapporteert aan de Head of HR.

Wat neem je mee

• Afgeronde WO/HBO opleiding, richting Human Resources Management of gelijkwaardig.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een allround HR partner positie in een profit omgeving.
• Ervaring in een dynamische, snel groeiende en hoogwaardige productie organisatie.
• Ervaring in een gereguleerde (GMP) omgeving is een duidelijke pré.
• Je communicatieve vaardigheden zijn bovengemiddeld. Je bent een prettigegesprekspartner die goed kan schakelen op alle niveaus en met alle bedrijfsdisciplines.
• Ruime ervaring in projectmatig werken en projecten leiden.
• Je bent oplossingsgericht, pragmatisch, je kent de organisatiedoelstellingen en je weethoe HR daar aan kan bijdragen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent assertief en daadkrachtig, je staat stevig in je schoenen.
• Je kunt goed overweg met Excel, Powerpoint en Word.
• Je hebt ervaring met het digitaliseren van HR processen en systemen en je kunt goed werken met HR admin/payroll systemen.

Wat bieden wij

• Een brede en zelfstandige functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt, met de support van je Ace collega’s.
• Deel uitmaken van een jong en groeiend bedrijf met een maatschappelijke relevantie waarin een directe en persoonlijke manier van communiceren centraal staat.
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een inhouse gym, bedrijfsuitjes, studiebudget, mogelijkheid voor extra vakantiedagen en een goed pensioen bij Nationale Nederlanden.
• Bij Ace geloven wij in een goede work/life balans. Deze functie is daarom uit te voeren met een dienstverband van minimaal 32 tot 40 uur.
• Een goede sfeer is belangrijk. Ace heeft een maandelijkse donderdagmiddag borrel, een jaarlijkse barbecue, personeelsevents, kerstfeest, team uitjes, fruit op het werk en vele andere leuke extraatjes. Uiteraard is deelname op vrijwillige basis en nooit verplicht.
• Doorgroei mogelijkheden binnen Ace en diverse training en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Word je al enthousiast?

Dan nodigen wij je van harte uit om je CV te versturen via de button ‘Direct Solliciteren’. Indien je vragen hebt dan kun je altijd even bellen met onze Recruitment Lead Saskia Richmond: 06 20585029.

Mocht je twijfelen of deze vacature bij jou past, kijk dan bij onze andere vacatures of stuur ons een open sollicitatie. Ace groeit snel en wellicht hebben we andere mogelijkheden.